CHECK 01
업무상배임 고소장 작성의 구체적인 범위
어떤 임직원에게 어떤 업무 의무가 있었는지 설명합니다. 문제 결정과 손해의 연결을 거래별로 적으세요. 공동 결재가 있었다면 각자의 관여 근거를 따로 표시합니다.
CHECK 02
신고할 행동과 본인의 관계를 씁니다
문제 의사결정과 담당자의 권한을 특정합니다. 회사 손실이 생긴 결과만으로 경위 설명을 대신하지 않습니다. 당시 보고·검토와 실제 선택 사이 어떤 차이를 문제 삼는지 항목별로 씁니다.
CHECK 03
다른 문제와 구분해 검토할 지점
손해 계산에는 실제 지출과 예상 손실을 구분합니다. 회의·보고·계약 자료가 어떤 주장을 뒷받침하는지 연결하세요. 확인하지 못한 이익 귀속은 확정 사실처럼 적지 않습니다.
CHECK 04
사실과 첨부자료를 연결합니다
회사 의뢰 권한과 회의·결재·거래 자료를 연결합니다. 사후 평가와 당시 작성 자료를 구별하세요. 개인적 이익 의혹이 있다면 확인한 근거를 표시하고 손해 계산의 가정과 확정된 지출을 나눕니다.
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업무상배임 상담 전 질문
업무상배임 신고 문서에서 먼저 특정할 것은 무엇인가요?
어떤 임직원에게 어떤 업무 의무가 있었는지 설명합니다.
업무상배임 첨부자료를 정리할 때 무엇을 구별하나요?
손해 계산에는 실제 지출과 예상 손실을 구분합니다.
WHY LAW FIRM
의뢰인을 위해, WHY는 끝까지 묻고 끝까지 답합니다.
안병민 대표변호사 · 고려대학교 법과대학 · 제38회 사법시험 합격 · 사법연수원 제28기 수료
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법률사무소 와이 · 안병민 대표변호사
서울 서초구 서초중앙로 114, 일광빌딩 6층
근거와 안내 범위
콘텐츠 편집: 스튜디오피엘 · 작성: 2026-10-12.
이 페이지는 검토용 초안이며 변호사의 개별 법률 검수는 완료되지 않았습니다. 법령 링크는 확인 경로이며 모든 사건에 나열된 법령이 함께 적용된다는 뜻은 아닙니다. 실제 적용은 행위 시점과 사실관계를 확인해야 합니다.
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