성범죄 / 행위와 용어의 차이
성희롱과 성추행 구별
성희롱과 성추행,
불쾌감의 정도만으로 나누지 않습니다.
성희롱과 성추행은 겹칠 수 있지만 같은 법적 개념은 아닙니다. 접촉·관계·매체 등 실제 행위와 적용 요건을 구별해야 합니다.
CHECK 01
표현보다 법적 요건
성추행도 일상적인 표현으로 강제추행·위력추행 등 실제 적용 규정을 확인해야 합니다. 성희롱은 직장 관계 등 다른 제도에서 판단되는 개념일 수 있습니다. 단어의 강약으로 죄명을 선택하지 않습니다.
CHECK 02
신체 접촉 여부만으로 끝나지 않습니다
접촉이 있으면 그 방법과 경위, 상대방 의사와 관계를 살핍니다. 접촉 없는 메시지도 통매음 등 별도 요건이 문제될 수 있습니다. 반대로 모든 불쾌한 말이 같은 형사범죄는 아닙니다.
CHECK 03
같은 사건의 여러 절차
직장 내 성희롱 판단과 형사상 강제추행 판단이 함께 문제될 수 있습니다. 어느 절차의 결론이 다른 절차를 자동으로 정하는 것은 아닙니다. 이미 제출한 설명과 자료가 일관되는지 확인해야 합니다.
CHECK 04
내 경험을 구체화하는 상담
와이에는 말·접촉·메시지 중 어떤 행동인지와 장소·관계, 반복 여부를 알려주세요. 분류 이름을 먼저 정하기보다 어떤 요건과 대응 경로가 맞는지 검토합니다. 피해와 혐의 양측 모두 같은 사실을 기준으로 정리해야 합니다.
BEFORE WE TALK
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성희롱과 성추행 구별 관련 질문
접촉이 없으면 형사 문제도 없나요?
메시지 등 별도의 범죄 요건이 문제될 수 있어 구체적인 내용을 확인해야 합니다.
회사에서 성희롱이면 법원에서도 유죄인가요?
절차와 판단 요건이 달라 자동으로 같은 결론이 되는 것은 아닙니다.
WHY LAW FIRM
의뢰인을 위해, WHY는 끝까지 묻고 끝까지 답합니다.
안병민 대표변호사 · 고려대학교 법과대학 · 제38회 사법시험 합격 · 사법연수원 제28기 수료
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성희롱과 성추행 구별 상담 접수
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법률사무소 와이 · 안병민 대표변호사
서울 서초구 서초중앙로 114, 일광빌딩 6층
근거와 안내 범위
콘텐츠 편집: 스튜디오피엘 · 작성: 2026-10-13.
이 안내는 일반적인 법률 정보입니다. 구체적인 적용은 행위 시점의 법령과 사실관계에 따라 달라지므로, 본인 사건의 기록과 함께 확인해야 합니다.
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