성범죄 / 벌금 대상 행위 확인
성희롱 벌금과 형사 적용 확인
성희롱 벌금이라는 말,
과태료와 혼동하지 마세요.
성희롱 관련 제재는 형사 벌금과 행정 과태료 등이 구별됩니다. 실제 행위와 의무 위반, 적용 법률에 따라 판단해야 합니다.
CHECK 01
단일 벌금표가 없는 이유
성희롱은 여러 유형의 언행을 가리킵니다. 해당 표현만으로 형사 벌금을 정하는 공통 조항이 있다고 설명하면 안 됩니다. 강제추행이나 통매음 등 범죄 요건이 충족되는지 먼저 확인합니다.
CHECK 02
벌금과 과태료의 차이
형사 벌금은 유죄 처벌이며 과태료는 행정상 의무 위반 제재입니다. 직장 내 성희롱 관련 의무를 위반한 사업주에 대한 제재와 행위자 개인의 형사처벌도 나눠야 합니다. 고지서의 발급 기관과 근거 조항을 읽습니다.
CHECK 03
역할에 따른 다른 책임
언행을 한 사람, 신고를 처리한 사업주, 신고 후 불이익 조치를 한 사람의 행동은 다릅니다. 직책만으로 책임을 동일시하지 않습니다. 어떤 의무를 위반했다는 통지인지 자료와 대조해야 합니다.
CHECK 04
문서 기반 비용 아닌 처벌 검토
와이에 처분 예고·고지 또는 조사 통지와 구체적 언행을 알려주세요. 벌금인지 과태료인지, 누구의 어떤 행위인지 확인한 뒤 해당 범위를 검토합니다. 성희롱이라는 단어 하나로 숫자를 제시하지 않습니다.
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성희롱 벌금과 형사 적용 확인 관련 질문
과태료도 형사 벌금인가요?
같은 제재가 아닙니다. 근거 법률과 절차, 불복 방법을 구분해야 합니다.
성희롱이면 무조건 벌금인가요?
구체적 범죄 요건과 별도 제재를 확인해야 하므로 일률적으로 말할 수 없습니다.
WHY LAW FIRM
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안병민 대표변호사 · 고려대학교 법과대학 · 제38회 사법시험 합격 · 사법연수원 제28기 수료
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법률사무소 와이 · 안병민 대표변호사
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근거와 안내 범위
콘텐츠 편집: 스튜디오피엘 · 작성: 2026-10-13.
이 안내는 일반적인 법률 정보입니다. 구체적인 적용은 행위 시점의 법령과 사실관계에 따라 달라지므로, 본인 사건의 기록과 함께 확인해야 합니다.
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