명예훼손모욕 / 상담과 선임 범위
직장 내 명예훼손 변호사
업무 보고와 동료에게 퍼진 이야기는 전달 경로가 다릅니다.
직장내 명예훼손 상담에서는 어떤 표현을 누구에게 어떤 목적으로 전달했는지 확인합니다. 인사·업무 보고와 사적인 대화가 섞였다면 문서와 수신 범위를 나누어 살펴야 합니다.
CHECK 01
보고 대상과 경로
관리자·인사 담당자·동료 중 누구에게 전달했는지 정리합니다. 공식 보고인지 단체 대화인지 구분하세요. 업무상 필요가 있었다는 설명과 실제 공개 범위는 함께 검토해야 합니다.
CHECK 02
문서와 발언 구분
이메일·보고서·회의 발언이 같은 내용을 담는지 확인합니다. 요약 과정에서 표현이 달라졌다면 각 버전을 보존하세요. 직접 본 사실과 다른 직원에게 들은 내용을 나누어 설명합니다.
CHECK 03
대상 식별과 관계
직책이나 담당 업무만으로 누군지 드러났다는 주장이 있는지 살펴봅니다. 조직 안에서 알고 있던 정보와 외부인이 아는 범위가 다를 수 있습니다. 실제 반응과 추정을 구분해 정리하세요.
CHECK 04
진행 중인 절차
사내 조사와 형사 연락이 함께 있으면 각각의 일정을 알려주세요. 같은 답변이 모든 절차에서 같은 목적을 갖는 것은 아닙니다. 원문 보존과 필요한 대응 범위를 상담에서 나누어 정할 수 있습니다.
BEFORE WE TALK
상담 전에 여기까지 확인해 보세요.
준비가 덜 됐어도 상담을 요청할 수 있습니다. 아래 체크는 화면에서만 표시되며 저장·전송되지 않습니다.
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직장 내 명예훼손 상담 전 질문
인사팀에만 보고했습니다.
수신자와 보고 목적, 실제 전달 상황을 구체적으로 확인해야 합니다.
사내 조사도 진행 중입니다.
각 절차의 질문과 일정, 제출 자료를 구분해 준비하세요.
WHY LAW FIRM
의뢰인을 위해, WHY는 끝까지 묻고 끝까지 답합니다.
안병민 대표변호사 · 고려대학교 법과대학 · 제38회 사법시험 합격 · 사법연수원 제28기 수료
사실관계와 자료를 살피고, 지금 필요한 대응 방향과 맡길 업무를 함께 확인합니다.
변호사 경력·공개 사건 자료 확인 →TALK WITH WHY
직장 표현 경위 상담
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법률사무소 와이 · 안병민 대표변호사
서울 서초구 서초중앙로 114, 일광빌딩 6층
근거와 안내 범위
콘텐츠 편집: 스튜디오피엘 · 작성: 2026-10-12.
이 페이지는 검토용 초안이며 변호사의 개별 법률 검수는 완료되지 않았습니다. 법령 링크는 확인 경로이며 모든 사건에 나열된 법령이 함께 적용된다는 뜻은 아닙니다. 실제 적용은 행위 시점과 사실관계를 확인해야 합니다.
궁금한 내용부터 확인하세요.
